1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Хвищанского сельского поселения.
2. Считать утратившим силу решение муниципального комитета Хвищанского сельского поселения № 159 от 18.12.2007г «О порядке организации и проведения аттестации муниципальных служащих администрации Хвищанского сельского поселения».
3. Настоящее Решение подлежит опубликованию в соответствии со статьёй 54 Устава Хвищанского сельского поселения и вступает в силу после официального опубликования.
4. Обнародовать настоящее решение на информационных стендах поселения и на официальном сайте администрации Хвищанского сельского поселения Кировского муниципального района Приморского края в сети Интернет http://hvischanka.ru/ .
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации Хвищанского сельского поселения С.Б. Попову.

УТВЕРЖДЕНО
решением муниципального комитета
Хвищанского сельского поселения
от 24 мая 2013 года № 260

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ХВИЩАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 07 июня 2012 года № 53-КЗ «О внесении изменений в Закон Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае».
1.2. Целью аттестации муниципальных служащих Хвищанского сельского поселения Кировского муниципального района Приморского края (далее - муниципальные служащие) является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой Гавой Хвищанского сельского поселения.
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестациями.
1.5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в администрации Хвищанского сельского поселения младшие, старшие, ведущие, главные муниципальные должности муниципальной службы.
1.6. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
е) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

2. Организация аттестации

2.1. Для проведения аттестации глава Хвищанского сельского поселения издает муниципальный правовой акт, содержащий следующие положения:

а) о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее состава;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Кадровая служба Хвищанского сельского поселения обеспечивает:
- формирование состава аттестационной комиссии;
- подготовку проекта графика проведения аттестации муниципальных служащих на очередной календарный год и внесение его на утверждение;
- доведение утвержденного графика проведения аттестации до сведения органов местного самоуправления, муниципальных органов, администрации Хвищанского сельского поселения и муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации;
- ежегодное составление списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации, согласованных с Главой Хвищанского сельского поселения;
- подготовку и представление не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
- должностную инструкцию по соответствующей должности муниципальной службы;
- отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период;
- аттестационный лист с данными предыдущей аттестации (приложение № 3);
- ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии является Глава Хвищанского сельского поселения.
Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.
В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется из:
а) представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица;
б) представителей кадровой и юридической служб;
в) в установленном порядке представителя профсоюзов;
г) иных муниципальных служащих.
В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты муниципального комитета Хвищанского сельского поселения, члены выборного органа местного самоуправления, члены избирательной комиссии Хвищанского сельского поселения, представители Управления государственной и муниципальной службы Приморского края, а также представители иных органов государственной власти Приморского края.
2.5. График проведения аттестации муниципальных служащих (приложение № 1) должен содержать:
а) наименование органа местного самоуправления, муниципального органа, органа местной администрации, в котором проводится аттестация;
б) место, дату и время проведения аттестации;
в) фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;
г) дату представления в аттестационную комиссию документов необходимых, для ее работы.
2.6. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.7. Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется должностная инструкция по соответствующей должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
2.8. Отзыв подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.
Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (приложение № 2) должен содержать:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;
б) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;
г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (приложение № 4).
Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности (приложение № 5) или заявление о несогласии с отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
3.3. Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии.
3.4. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима.
3.5. В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
3.6. При проведении аттестации аттестационная комиссия:
а) рассматривает представленные документы;
б) заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;
в) в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.
В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.7. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели:
а) соответствие квалификационным требованиям;
б) участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления, муниципального органа, органа местной администрации;
в) сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность.
Кроме вышеперечисленного учитываются:
г) результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей;
е) профессиональные знания и опыт муниципального служащего;
ж) соблюдение ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4. Вынесение решения по итогам аттестации

4.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
4.2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
б) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении на повышение квалификации, улучшении деятельности.
4.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку.
Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.4. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
4.5. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
4.6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.


Глава Хвищанского
сельского поселения С.Б. Попова

Приложение № 1
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
Хвищанского сельского поселения

  
Утвержден
Постановлением Главы
Хвищанского сельского поселения
от "____" ____________ № _____

ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ХВИЩАНСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ  
КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                                                                                                                                        
Приложение № 2
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
Хвищанского сельского поселения

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                      _____________________________________
                                      (должность вышестоящего руководителя)
                                      _____________________________________
                                           (подпись, инициалы, фамилия)
                                               "____" ____________ 20___ г.

ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД _________

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________
2. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность ____________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие _____________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности ______________________________________

- могут применяться примерные определения и характеристики уровней оценок профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих, указанные в приложении № 4 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих Хвищанского сельского поселения.
5. Замечания и предложения ___________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

_______________________________________          _________           _________________
(должность непосредственного руководителя)           (подпись)           (инициалы, фамилия)

"___" __________ 20___ г.

С отзывом ознакомился _____________________________________________________
                                                            (число, подпись, инициалы, фамилия)

Приложение № 3
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
Хвищанского сельского поселения

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации, переподготовке
____________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о
____________________________________________________________________________
повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд,
____________________________________________________________________________
дата их присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения, утверждения на эту должность
___________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж муниципальной службы, стаж работы в данном
органе (его подразделениях) ____________________________________________
____________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _______________________________
____________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным служащим
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации
____________________________________________________________________________
                                                      (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________________
                                                                                                            (соответствует замещаемой должности;
____________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" ___________, "против" ___________
12. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________________________
                                                                                                         (о поощрении муниципального
____________________________________________________________________________
служащего, о повышении его в должности, о направлении муниципального служащего
____________________________________________________________________________
на повышение квалификации, об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего)
13. Примечания и особые мнения членов комиссии _______________________________
____________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _________________________________________
__________________________ ____________________________________________
                        (подпись)                                                            (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии _________________________
__________________________ ____________________________________________
                        (подпись)                                                           (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии _______________________________________
__________________________ ____________________________________________
                         (подпись)                                                      (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии __________________________________________
__________________________ ____________________________________________
                          (подпись)                                                   (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации _________________________________________

С аттестационным листом ознакомился
Дата _______________ Подпись аттестуемого __________________________

                                                                                                                              

Приложение № 4
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
Хвищанского сельского поселения

ПРИМЕРНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЕЙ ОЦЕНОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ "РУКОВОДИТЕЛИ"

ПРИМЕРНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЕЙ ОЦЕНОК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ "СПЕЦИАЛИСТЫ"

Приложение № 5
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
Хвищанского сельского поселения

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
О СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ______________

<*> Графы 1 и 2 заполняет аттестуемый муниципальный служащий.
<**> Графы 3 и "Итоги" заполняет непосредственный руководитель аттестуемого муниципального служащего.

_____________________________________                  ______________________________
 (должность аттестуемого)                                               (подпись, инициалы, фамилия)
"____" ____________ 20____ г.

______________________________________          ______________________________
(должность непосредственного руководителя)               (подпись, инициалы, фамилия)
"____" ____________ 20____ г.