1) статью 15 Положения изложить в новой редакции:
«Статья 15. Условия назначения и выплаты пенсий за выслугу лет муниципальным служащим.
1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 – 3 статьи 77, пунктами 1- 3 статьи 81, пунктами 2 – 7, 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящей части). Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 4 и 7 статьи 77, пунктом 3 статьи 81 и пунктом 7 статьи 83 Трудового кодекса, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее полных 12 месяцев. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководители" или "помощники (советники)"), пунктами 7, 8 и 9 статьи 77, пунктом 5 статьи 83, пунктами 2 - 7 статьи 83 Трудового кодекса, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее семи лет.
3. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
4. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения муниципальной службы, при замещении муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с муниципальной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.
5. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случаях:
1) назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения за счет средств федерального бюджета, бюджета Приморского края или бюджета Хвищанского сельского поселения;
2) назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в связи с освобождением от муниципальной должности.
2. Условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих определяются муниципальными правовыми актами Хвищанского сельского поселения.
3. Максимальный размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии за выслугу лет государственного служащего Приморского края по соответствующей должности».